Hopp til innhold

Helse og livskvalitetGlobal likhetAktivt · Pågående initiativ

Bridging the Nordic Arts & Culture Sector

Arts & Culture: Community of Practice

Nordisk fellesskap for praksis og et rammeverk for likestilling for organisasjoner — vi møter urettferdigheten i hvem som får delta, blomstre og lede i den nordiske kunst- og kultursektoren.

Om prosjektet

Kunst- og kultursektoren har enorm makt til å forme samfunnets fortellinger, inspirere kreativitet og bevare mangfoldige kulturarver. Likevel gjenspeiler og forsterker den samtidig de systemiske ulikhetene som gjennomsyrer samfunnet, og begrenser hvem som kan delta, blomstre og lede i det nordiske kunst- og kulturlandskapet.

Siden 2023 har Diversify arbeidet for å endre dette. Det som startet som en egen Arts & Culture-strøm på Diversify Summit, i samarbeid med Kulturdirektoratet, vokste til et nordisk fellesskap for praksis. Med støtte fra Nordisk KulturFond ble dette arbeidet til et samskapt rammeverk for likestilling, som nå testes av et kull kunst- og kulturorganisasjoner over hele Norden.

Fremover

  • Videreutvikle rammeverket basert på det pilotorganisasjonene lærer av å anvende det.
  • Oversette det til nordiske språk.
  • Innkalle til en ny nordisk-baltisk samling.
  • Åpne dialog med nasjonale kunstråd og finansiører om å bygge likestilling inn i finansierings- og evalueringskriterier.
  • Utvide rammeverket utover kunst og kultur, til andre sektorer med lignende utfordringer.
  • Utvide det utover Norden og Baltikum, til europeiske og globale partnere.
  • Utvikle en klarere måte å måle effekt på etter hvert som flere tar det i bruk.

Vi søker aktivt midler, partnere og samarbeidspartnere til dette prosjektet.

Hva vi bygger

  1. Et fellesskap for praksis (CoP)

    Et nettverk av mangfoldige og tverrgående interessenter over hele Norden: kunstnere, kulturarbeidere, beslutningstakere og aktivister, med betydelig representasjon fra marginaliserte og underrepresenterte grupper. En plattform for tverrsektorielt samarbeid, delt læring og gjensidig støtte.

  2. Et rammeverk for likestilling

    Bygget rundt fem betingelser — systemendring, maktforskyvning, ledelse og ansvarlighet, lytt og handle, og data — gir rammeverket organisasjoner en praktisk, tverrgående og likestillingsorientert linse for å undersøke sine egne systemer og praksiser. Det testes og videreutvikles for tiden gjennom praktisk pilotering, og er fortsatt et levende, utviklende verktøy.

  3. Læring fra likesinnede og kunnskapsdeling

    Verksteder, samtaler og samskapende sesjoner som forsterker mangfoldige perspektiver og utvikler løsninger for hele sektoren.

  4. Et digitalt ressurssenter

    Et åpent tilgjengelig bibliotek med rammeverket, verktøy, maler og læring fra piloterende organisasjoner, slik at enhver organisasjon kan begynne å anvende en likestillingslinse selvstendig.

  5. Vekst utover Norden

    Vi utvider aktivt pilotkullet til Baltikum og begynner å planlegge oversettelse av rammeverket til nordiske språk. Dette legger grunnlaget for at rammeverket kan nå flere mennesker, og til slutt gå utover kunst og kultur helt.

Reisen så langt

  1. 2023 — Der det startet

    En Arts & Culture-strøm på Diversify Summit i 2023, i samarbeid med Kulturdirektoratet, synliggjorde problemstillingene og la grunnlaget for et langsiktig initiativ.

  2. 2024 — Arts & Culture Collective Gathering | Samskaping av det nordiske rammeverket for likestilling

    En 4-dagers samling støttet av Nordisk KulturFond, som samlet 37 interessenter fra hele Norden. Deres innsikt og levde erfaring formet grunnlaget for det nordiske rammeverket for likestilling.

  3. 2025 — Utvikling av rammeverket

    Omgjøring av innsikt fra samlingen til et omfattende, praktisk utkast til rammeverk som organisasjoner faktisk kan anvende.

  4. 2026 — Implementering av rammeverket

    Et kull kunst- og kulturorganisasjoner over hele Norden anvender utkastet til rammeverket på en reell prosess i sin egen organisasjon. Piloteringen inkluderer en grunnlinjekartlegging av dagens prosess, en skreddersydd implementeringsplan, et tilpasset verksted om å anvende rammeverket, og løpende oppfølging og støtte gjennom implementeringsperioden.

  5. 2026 — Formidling av rammeverket og læring fra likesinnede

    En offentlig samtaleserie som åpner arbeidet for den bredere sektoren, og en digital læringssesjon som samler pilotorganisasjoner med deltakere fra den opprinnelige samlingen i 2024.